Recursos Humanos en el Rugby Infantil  / Juvenil

Una de los problemas más importantes que tenemos dentro del deporte , especialmente  en el deporte Infantil y Juvenil , es la falta de recurso Humanos .

Es bien sabido  que los Clubes  en general , por lo menos en la mayor parte de Latinoamérica , es la falta de personal especializado en el Deporte y más en el Deporte Infantil / Juvenil .

Hoy los clubes no cuentan con  formadores de seres humanos , de transmisores de experiencias , de Adultos responsables , que puedan ser imagen y agentes de salud , como también responsables , no solo desde lo técnicamente deportivo , sino también de lo estrictamente legal.

Con esto último quiero decir que las funciones de encargados de equipos , Maestros de Rugby Infantil , Entrenadores , son y deben ser  funciones cumplidas por personas físicas adultas por ley y esto es a los 21 años de edad como mínimo . No es admisible y menos tolerable que  un chico de 15 esté al frente de un grupo de 12  , un adolescente ( adolecer: falta de madurez ) puede estar al frente  de una división , si es un Nene más!!!

Sabemos los padres en quien estamos confiando la patria potestad de nuestros hijos ( Art. 1109 al 1113 /1117 del Código Civil de la Nación ).

Cuándo hablamos de los recursos humanos , hablamos de todos , los que de una u otra manera están relacionados con el Juego , entre los que podemos citar :

Padres , Madres, Maestros de Rugby Infantil, Entrenadores , Preparadores Físicos, Aguateros , Personal de mantenimiento , Personal de vestuario , Personal de seguridad , Dirigentes, Referees,  Empleados administrativos , Jugadores, Niños, etc.

Todos y cada uno deben cumplir el rol que les ha tocado de la mejor manera posible( no están ordenados , sino  enumerados )  , pero el gran problema es que generalmente se hace en forma separada , cada uno  hace lo que puede y de la mejor manera que puede , pero generalmente con la sola voluntad no nos alcanza.

No nos alcanza , porque la vida , como el deporte , como en la física , las fuerzas  deben ir todas en un mismo sentido , porque si no las mismas terminan anulándose , no debemos descomponer las fuerzas , sino juntarlas  con un solo fin.

Entonces queremos comentar que no solo es necesario que  trabajemos , sino que lo hagamos con un proyecto de trabajo común , que ese proyecto sea coherente y realista  y que el mismo pueda ser el  resultado de un proceso en equipo , en el que intervengan todos los miembros del club.

Todo proceso debe ser ordenado , organizado y diagramado  en forma muy estricta , pues no nos podemos dar el lujo de hacer las cosas mal .

Pero pongamos una realidad de varios clubes, los ingresos no alcanzan para poder afrontar los gastos , pueden ser que sean muchos , que estén mal distribuidos , que no se haga una buena administración de los mismos , que la cantidad de socios activos cada vez sea menor , que los mismos no abonen la cuota social ,  etc.

Por otro lado en este último mes  he recibido cuatro correos en los que se quieren abrir nuevos clubes , de gente exiliada de otros clubes... que paradoja no ....

No nos alcanza par hacer las cosas y por otro lado  se abren nuevos clubes de la nada , con menos recursos materiales y humanos de los que están ya funcionando ....hay un dicho que dice “ Divide y reinarás”.  O todos querrán ser presidentes de un Club?

No estamos trabajando en equipo , estamos haciendo las cosas mal , no hay  entrada de dinero o la misma no alcanza , es por algo!!!  que estamos haciendo mal , si no hay recursos humanos formados , no hay Historia , algo estamos haciendo mal , pero lamentablemente  no es de solución rápida , pues la Historia se hace , se solidifica y se fortifica a través de los años y esto es tiempo perdido , tiempo que nunca podremos volver a ganar , el tiempo es lo único que no es puede detener , si lo hacemos mal , lo hacemos y  son muchas generaciones las que se perjudican y generalmente  por ambiciones personales o de pequeños grupos sectarios , que no son la mayoría .

Cuidado , no esperemos algo dentro de un club , que  no podemos hacerlo como sociedad!!! si en  nuestros países está pasando lo mismo a cada instante , no pidamos peras al olmo ... seamos coherentes , pues somos el reflejo de la sociedad y del accionar de la misma.

Nosotros , dentro del Club somos la sociedad , los que votamos  a tal o a cual , los que nos quejamos sin hacer nada , los que  solo ocupamos puestos y cargos de poder para figurar ...

Entonces podemos pedirles a nuestros dirigentes que piensen ... si nosotros fuimos los autores responsables de su puesto en la comisión directiva , por acción o por omisión ....

Entiendo que debemos ser responsables de los momentos históricos de nuestras instituciones y para eso  hay que modificar muchas cosas , no todas , algunas y de a poco , en forma madura y responsable .

No podemos sacar todo lo que los otros hicieron , porque fueron ellos los autores , puede haber cosas muy bien realizadas o no , pero  se deben analizar  en forma consciente  cada uno de los  puntos y luego tomar una decisión adulta y responsable.

Sé que no soy el dueño de la verdad , hablo por mi experiencia personal y profesional , puedo equivocarme  en mucho o en poco , tengo la valentía para tocar ciertos temas que nadie quiere tocar , temas que a mucha gente puede llegar a molestar , los comprendo , los entiendo , pero no duermo con ellos , ni para ellos .

No pongo nombres , hablo  de un análisis de planteos comunes en los clubes , no solo de Rugby , los que  cometen  los mismos errores , cuántos clubes tienen seis predécimas y no pueden luego armar una primera división ... algo pasa ....

Tengo la posibilidad de haber creado esta página , la que por suerte , es cada vez más visitada y compartida , pues al principio uno cree que es el único loco en el planeta que puede ver las cosas y saben que .... a cada minuto , a cada hora , a cada día , me doy cuenta y confirmo que somos más y más , pues superamos los 5000 entradas mensuales sostenidas , recibiendo  muchos correos de aliento y de felicitaciones por las notas , esto me hace ser muy respetuoso en cada palabra puesta en toda la página .  

Pero mucho más respeto aún , a  los que no conozco , que es la  gran mayoría , a los que no se dan a conocer ,  a los que conozco y no se muestran , pero sí evalúan constantemente , a los que esperan del otro lado a que pueda pisar el palito ... pero estas son las cosas  que uno en la vida pone en la balanza al mostrarse y al  exponerse frontalmente .

Mi intención , “no es mal intencionada”  no tengo ningún interés personal ni profesional  , no quiero que sea mal interpretada , no estoy tirando piedras a nadie , ni culpando a nadie , ni  dictaminando responsables  , sino que estas notas puedan ser de ayuda  y de  apertura de un nuevo camino para cada uno  que esté pasando por alguno de estos planteos .

La sociedad , el Deporte , el Rugby , el  Rugby Infantil , están pasando por momentos de graves crisis de valores , son estos los que debemos poner en práctica  , es simple , muy fácil solo hay que practicarlos .

Hay que hacer cosas  útiles, 

más bien que cosas  

admirables!!!! 

San Agustín (354-430), filósofo y teólogo católico.

Prof. Javier Ferrari